About us

I nostri valori, la nostra storia

2013 - 2017

Open Search Network (OSN) nasce nel 2013. Durante i primi anni di attività raggiungiamo due importanti traguardi: nel 2016 collaboriamo con Diego Piacentini e il Team per la Trasformazione Digitale del Governo Italiano e l’anno successivo iniziamo a collaborare con Boston Consulting Group, che abbiamo supportato nel corso degli anni nella ricerca di talenti in ambito Data & Tech.

Innovazione

La continua ricerca e l’introduzione di soluzioni creative, originali e avanzate, come l’introduzione dell’aspetto della gamification nel processo di recruitment attraverso l’organizzazione di data challenges e hackathons dal 2016.

2018

Il 2018 segna l’inizio della nostra collaborazione con WINDTRE, per cui abbiamo lavorato agli albori della loro divisione Advanced Analytics. Ad oggi, questa conta un centinaio di figure, ed il nostro supporto headhunting all’azienda prosegue tutt’oggi. Sempre nello stesso anno iniziamo a supportare anche E&Y, spaziando quindi tra ricerche Data & Tech.

Qualità

In tutti questi anni abbiamo sempre fornito servizi tempestivi e affidabili, personalizzati sulle specifiche esigenze dei nostri clienti. Accompagniamo i candidati durante tutto il processo di selezione, garantendo la massima soddisfazione e attenzione.

2019

Nel 2019 lanciamo la versione beta della piattaforma Open Data Playground, prendono vita i nostri progetti di R&D e iniziamo la fortunata collaborazione con Axa, che supportiamo ancora oggi per la ricerca di talenti Data & Cloud.

Disponibilità

Prontezza e l’efficacia nel fornire assistenza e supporto ai clienti anche grazie alla nostra trasformazione in full remote company da marzo 2020. Garantiamo una comunicazione tempestiva e una presenza costante per soddisfare necessità dei clienti e candidati.

2020

Il 2020 vede l’organizzazione del primo hackathon interamente digitale e la scelta di diventare un’azienda fully remote. Iniziamo a collaborare con il gruppo Adeo, con cui lavoriamo da allora alla ricerca di profili STEM e fondiamo la startup innovativa Open Search Tech (OST).

Specializzazione

Dal 2013 ci siamo specializzati nella ricerca di profili STEM(A) italiani di livello globale e da allora abbiamo inserito più di 520 candidati. La specializzazione ci porta ad essere veloci nell’individuare i migliori talenti in linea con le richieste del cliente.

2021

OST viene incubata nel programma di Digital Magics & Lazio Innova e questo ci permette di lanciare il primo prodotto digitale: Open Data Playground, piattaforma di hackathon e data challenge per risolvere problemi concreti di business e corporate social responsibility e per allenare competenze analitiche su dataset reali.

Fiducia

Con decenni di esperienza, instauriamo solide relazioni di fiducia con i clienti e candidati. Il nostro team remoto opera in sinergia, riflettendo la fiducia interna nei nostri servizi e nel rapporto con tutti coloro che cercano soluzioni di recruiting affidabili ed efficaci. Nondimeno spesso i candidati ci scelgono nuovamente nel tempo poiché riconoscono la nostra affidabilità e dedizione.

2022-2023

Iniziamo a collaborare con Il Sole 24 Ore, supportando la ricerca di talenti in ambito Data Analytics & BI. Dal 2023 abbiamo intrapreso una scelta coraggiosa: diminuire a 4 i giorni di lavoro settimanali per migliorare il rendimento delle nostre attività, scelta che sta ampiamente premiando il nostro team 100% femminile.

Innovazione

La continua ricerca e l’introduzione di soluzioni creative, originali e avanzate, come l’introduzione dell’aspetto della gamification nel processo di recruitment attraverso l’organizzazione di data challenges e hackathons dal 2016.

2013-2017

Open Search Network (OSN) nasce nel 2013. Durante i primi anni di attività raggiungiamo due importanti traguardi: nel 2016 collaboriamo con Diego Piacentini e il Team per la Trasformazione Digitale del Governo Italiano e l’anno successivo iniziamo a collaborare con Boston Consulting Group, che abbiamo supportato nel corso degli anni nella ricerca di talenti in ambito Data & Tech.

2018

Il 2018 segna l’inizio della nostra collaborazione con WINDTRE, per cui abbiamo lavorato agli albori della loro divisione Advanced Analytics. Ad oggi, questa conta un centinaio di figure, ed il nostro supporto headhunting all’azienda prosegue tutt’oggi. Sempre nello stesso anno iniziamo a supportare anche E&Y, spaziando quindi tra ricerche Data & Tech.

Qualità

In tutti questi anni abbiamo sempre fornito servizi tempestivi e affidabili, personalizzati sulle specifiche esigenze dei nostri clienti. Accompagniamo i candidati durante tutto il processo di selezione, garantendo la massima soddisfazione e attenzione.

Disponibilità

Prontezza e l’efficacia nel fornire assistenza e supporto ai clienti anche grazie alla nostra trasformazione in full liquid company da marzo 2020. Garantiamo una comunicazione tempestiva e una presenza costante per soddisfare necessità dei clienti e candidati.

2019

Nel 2019 lanciamo la versione beta della piattaforma Open Data Playground, prendono vita i nostri progetti di R&D e iniziamo la fortunata collaborazione con Axa, che supportiamo ancora oggi per la ricerca di talenti Data & Cloud.

2020

Il 2020 vede l’organizzazione del primo hackathon interamente digitale e la scelta di diventare un’azienda fully remote. Iniziamo a collaborare con il gruppo Adeo, con cui lavoriamo da allora alla ricerca di profili STEM e fondiamo la startup innovativa Open Search Tech (OST).

Specializzazione

Dal 2013 ci siamo specializzati nella ricerca di profili STEM(A) italiani di livello globale e da allora abbiamo inserito più di 520 candidati. La specializzazione ci porta ad essere veloci nell’individuare i migliori talenti in linea con le richieste del cliente.

Fiducia

Con decenni di esperienza, instauriamo solide relazioni di fiducia con i clienti e candidati. Il nostro team remoto opera in sinergia, riflettendo la fiducia interna nei nostri servizi e nel rapporto con tutti coloro che cercano soluzioni di recruiting affidabili ed efficaci. Nondimeno spesso I candidati ci scelgono nuovamente nel tempo poiché riconoscono la nostra affidabilità e dedizione.

2021

OST viene incubata nel programma di Digital Magics & Lazio Innova e questo ci permette di lanciare il primo prodotto digitale: Open Data Playground, piattaforma di hackathon e data challenge per risolvere problemi concreti di business e corporate social responsibility e per allenare competenze analitiche su dataset reali.

2022-2023

Iniziamo a collaborare con Il Sole 24 Ore, supportando la ricerca di talenti in ambito Data Analytics & BI. Dal 2023 abbiamo intrapreso una scelta coraggiosa: diminuire a 4 i giorni di lavoro settimanali per migliorare il rendimento delle nostre attività, scelta che sta ampiamente premiando il nostro team 100% femminile.