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Ti aiutiamo a trovare i talenti giusti per far crescere la tua organizzazione verso il successo.

Presso OSN, riconosciamo che il modello tradizionale di recruitment non risponda alle esigenze dei profili innovativi che costituiscono il cuore della nostra attività. Pertanto, abbiamo ideato un approccio completamente nuovo per identificare e coinvolgere i candidati.

Grazie a un sistema di gamification basato su competizioni matematiche e statistiche, siamo in grado di coinvolgere i talenti, valutando al contempo le loro competenze e fit con l’azienda in cerca di talenti.

Negli anni, ci siamo affermati come punto di riferimento per esperti nei settori dell’intelligenza artificiale, dell’apprendimento automatico, della blockchain, della sicurezza informatica e della cloud transformation.

Il nostro network di specialisti ci consente di rimanere costantemente aggiornati sulle ultime tendenze del settore e di elevare costantemente il valore dei nostri servizi.

Con il nostro approccio innovativo e la nostra vasta rete di esperti, siamo determinati a fornire soluzioni di recruitment di qualità superiore, offrendo valore aggiunto sia ai candidati che alle aziende in cerca di talenti.

L’innovazione nel processo di selezione è fondamentale, e challenge o hackathon permettono di valutare immediatamente le competenze tecniche dei candidati, concentrandosi solo sui profili ottimali. Sponsorizzare questi eventi che coinvolgono team di giovani talenti in ambito STEM + Arts per risolvere problemi complessi e/o strategici per la società, l’economia e le persone, aiuta a posizionare il proprio brand in una nicchia di mercato altamente ricercata e attirare nuovi talenti. 

Nel tempo, hanno avuto fiducia in noi realtà leader come Docebo, Gruppo AXA Italia, illimity, NEXI, SAP e altre ancora.

Visita il sito Open Data Playground per valutare gli hackathon aperti e contattaci per entrare come azienda Sponsor. 

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Ti interessa il recruitment di profili STEM(A)?